Программа расчета заработной платы и кадрового учета предназначена для предприятий малого и среднего бизнеса любых форм собственности и видов деятельности. Программа обеспечивает ведение кадровых документов в соответствии с законодательством, расчет зарплаты и налогов и формирование всех необходимых выходных данных для сдачи отчетов. Программа расчета заработной платы позволяет вести расчет зарплаты как для одного предприятия, так и для объединения в разрезе подразделений с формированием сводных расчетов. Расчет заработной платы ведется по всему списочному составу работников предприятия с последующим формированием лицевых счетов, что позволяет значительно сократить время расчетов. Программа отличается наглядным интерфейсом, простотой освоения и минимумом настроек. Программа «Экми-Мастер (кадры)» предназначена для облегчения и упрощения работы сотрудника отдела кадров. Легкая в освоении и удобная в пользовании программа решает задачи автоматизации учета личного состава для…
Программа расчета заработной платы и кадрового учета предназначена для предприятий малого и среднего бизнеса любых форм собственности и видов деятельности. Программа обеспечивает ведение кадровых документов в соответствии с законодательством, расчет зарплаты и налогов и формирование всех необходимых выходных данных для сдачи отчетов. Программа расчета заработной платы позволяет вести расчет зарплаты как для одного предприятия, так и для объединения в разрезе подразделений с формированием сводных расчетов. Расчет заработной платы ведется по всему списочному составу работников предприятия с последующим формированием лицевых счетов, что позволяет значительно сократить время расчетов. Программа отличается наглядным интерфейсом, простотой освоения и минимумом настроек. Программа «Экми-Мастер (кадры)» предназначена для облегчения и упрощения работы сотрудника отдела кадров. Легкая в освоении и удобная в пользовании программа решает задачи автоматизации учета личного состава для предприятий малого и среднего бизнеса. Первичные документы о приеме на работу, увольнении, перемещениях внутри организации, переводе с одной должности или квалификации на другую, о предоставлении отпуска, об использовании рабочего времени и другие ведутся с использованием унифицированных форм, утвержденных Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». Работая с кадровой программой, пользователь создает электронную картотеку всех сотрудников и их историю работы на предприятии.
/app/views/layouts/partials/_bottom_js.html.haml:18
slug: YandexMetrika region: Spb